La culture de l'innovation comme facteur d'avenir
La pandémie Corona a été un coup de pouce à la numérisation. En même temps, elle a mis en évidence les nouvelles exigences complexes en matière de capacité d'innovation des collaborateurs et des organisations. Les jeunes talents, en particulier, accordent de plus en plus d'importance au rôle que joue l'innovation dans la culture d'entreprise. En collaboration avec Pioniergeist de Stuttgart, nous avons développé un format adapté pour répondre à cette dynamique.
Mentorat, prototypes et sessions de démonstration
Pendant deux jours, des équipes de 3 à 4 personnes ont été accompagnées dans le développement d'idées pour des défis propres à l'entreprise et dans la démonstration de premières solutions. Malgré le format en ligne, les journées ont été ponctuées de séances de sport et d'impulsions. Un jury a ensuite donné un feed-back critique avant que les solutions ne soient présentées aux différents niveaux de direction pour être mises en œuvre.
